每个到了新公司的人几乎都要经历一场战役，那就是和新公司谈薪资。谈薪资是一个技术活，也是一场心理战，对于弱势求职者，三大技巧教你如何开口谈薪资。

一：初入职场

对于刚刚跨入“江湖”的菜鸟级别求职者，谈薪资前必须要做一个工作，那就是了解自己所在行业和市场薪酬范围，然后对自己的目标薪酬合理评估。身为菜鸟， “狮子大开口”是所有公司最忌讳的，但也不需要过分地贬低自己，提出“零收入”只求一个工作机会。因为在现阶段，我国同一地区的新人市场偏差不大。

二：3-5年工作者

 对于工作了3—5年，处于第一个工作瓶颈期的求职者，在跳槽以求得更高的薪水而去面试时，最好能表达清楚自己在前东家具体做了一些什么事情，做出了哪些成绩，这样才有谈薪的资本。

三：资深员工