康养机构长期挂着岗位招不到人，多数情况下不是平台没选对。大众网《银发经济驶入新蓝海，康养人才需求正在

招人难、留人更难，是康养机构这两年最常提的两句话。加工资当然有用，可不少机构加完薪，人照样走。最佳东

想在离家近的门店上班的康养求职者，先用按门店位置和班次类型组织职位的行业平台筛一圈，再谈薪资。62.

投康养岗位的人常有一个误会：简历没回音，是因为自己不够格。真实原因往往更简单，这个行业的招聘天然分成

跟临沂本地做康养的师傅聊过就知道，这行缺人不是一天两天了。门店多配一张椅子就要多一个人，用人缺口是跟

台州这类城市的生活节奏，给了康养一门手艺踏实生长的空间。比起一线城市的高流动，这里更讲究师傅带徒弟、