你来我们酒店上班，希望得到怎么样的薪酬待遇?

　　面试前准备：面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该酒店的所在地区、所属行业、酒店规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。在告之对方自己希望的薪金待遇时，尽可能给出一个你希望的薪水范围，避免说出具体的数字，除非对方有这样的要求。

　　最佳东方建议答案：工资并不是你决定是否加盟的唯一因素，如果您一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX万元。

　　你希望自己的加薪幅度多大?

　　面试前准备：通常情况下，面试官可以接受的答案是“收入的增长和生活水平提高保持一致。”除此之外，你还应该提到，自己工作业绩的提高是加薪的决定性因素。

　　最佳东方建议答案：：我想，自己薪水的提高取决于在酒店的经营业绩和赢利状况，但我也希望自己收入的增长至少和我生活水平的提高保持一致。

　　你的薪资标准你愿意降低吗

　　面试前准备：如果确实非常想得到眼前的这份工作，那开始工作时降低自己的薪金标准是可以考虑的。面对面试官，你要首先强调自己可以把工作做好，并且设法了解酒店什么时候能够给你调整工资待遇。此外，对自己的能够承受的工资底限要心中有数，但是不要把这个底限告诉你的面试官。

　　最佳东方建议答案：我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，但我也希望酒店能给我时间让我证明自己的能力。我相信自己可以让酒店满意我的工作，如果我出色地完成了自己的任务，您是否会考虑对我的薪水作一些调整呢?

　　我们给你提供的薪资，你是否满意呢?

　　面试前准备：首先求职者先确定面试官所说的薪资是否是转正之后的薪资，如果确定是，那么比较与自己的理想薪资是否有差距，你是否能够接受这个差距。在国内酒店，商议空间并不是特别大。

　　最佳东方建议答案：您所给出的工资和我的理想工资还是比较接近的，但是我理想中的工资比贵酒店给出的工资高一些，我也了解贵酒店有规定的薪酬制度，除了工资之外，那么是否可以聊一聊其他的福利待遇呢?