7月，大批应聘毕业生即将或者已经踏入职场。经过这么多年的勤学苦读，大学毕业生对第一份工作的薪水是否满意?与期望值差距是否很大?7月24日，新浪网教育频道推出了关于“大学毕业生第一份工作的薪水”的调查。调查结果显示，超过六成的毕业生第一份工作的月薪在2000元以下。

　　期望与实际存在较大差距

　　截至7月24日15时11分，在不到一天的时间内，共有4303人参与调查。其中31.72的毕业生希望自己的月工资在2000元-3000元之间，21.79的毕业生希望自己的月薪在3000元-5000元之间，21.68的毕业生希望自己月薪在1000元-2000元之间。在实际得到的月薪调查中，37.62的毕业生月薪在1000元-2000元之间，20.51的毕业生月薪不足千元，18.41的毕业生月薪在2000元-3000元之间，10.94的毕业生月薪在3000-5000之间。

　　从调查结果来看，过五成毕业生希望自己的工作在2000元-5000元之间，而实际只有两成毕业生工资达到了这个高度。过六成毕业生第一份工作的月薪在2000元以下。大学毕业生第一份工作的实际月薪与期望月薪还存在着较大的差距。有81.53的毕业生不满意自己第一份工作的月薪。有关人士表示，首次就业的薪酬多一点少一点，不会影响个人发展，要通过就业提高自己的能力，为今后的发展打好基础这才是关键。

　　毕业生选择“零工资”就业

　　调查显示，3的毕业生选择了“零工资”就业。“零工资”就业的给毕业生的生存带来了巨大的压力，面对日益上涨的物价，大学毕业生选择“零工资”就业很难维持基本生活状况。据媒体报道，不少企业并不欢迎“零工资”应聘者。劳动法专家和职业指导专家也明确表示，不应提倡“零工资就业”，因为劳动法规定，即使是试用期双方也应该签订合同，报酬不能低于国家规定的最低工资。