求职问道

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酒店人工作逻辑图,提高效率必备!

时间:  2020-07-13 14:07:58

在我们为工作努力拼搏时,往往会忽略一个细节:过于注重技能的培养,而忽略了工作细节的把握能力。今天小编来和大家分享--提高工作效率的10张逻辑图。


细节决定成败--希望每一个酒店人都能通过关注&完善工作细节,从而拥有更加顺遂的职业发展道路~


小事中的卓越思维

我们处于同质化时代,面临的工作性质多半是相似的,如何在工作中突出重围?细节至关重要!认真的对待每一件小事,将每一件小事做到极致,从而训练自身细节的处理能力、培养心智成熟度。


坚持写工作日志


遗忘是获得职场经验最大的杀手,在一场活动之后,复盘、总结不足,将经验及失败原因存档,才能促使我们持续的茁壮成长。


习惯文件管理


文件管理的本质是一个时间管理问题,而非逻辑分类问题。一个重要原则就是:3分钟可完成的事情立即解决,这是一个非常非常重要的行为习惯。


举个小例子,小编是属于极度的懒癌患者,经常下了一个软件就自动存放桌面或默认文件夹中,后来文件数量越来越多,在想做收拾的打算时,发现文件已经有上百个......那个时候心情就变得“非常不错”


不懂就问,问前三思


不懂就问,问前思考。遇到不懂的问题,先学会思考及网上查找相关信息,对于不确定的地方,再找同事、上级及业内高手请求帮助是一种很好的策略。


对于向同事请教,有两个注意两条原则:


1)不要问“度娘”都知道的简单问题。问题如果太入门,只能说明你懒;


2)不要闷头苦干,方向错了,再多的努力都是零。


使用专注工作法


在今天,工作效率最大的杀手就是:手机、广告电话、微信、股票、朋友圈。工作中最高效的法则是“25+5”原则:飞行模式、静音模式或手机屏幕朝下放,集中精力工作25分钟,然后用5分钟再处理手机中的重要事情。这是避免时间碎片化最好的法则。


不要忘记忠诚


不要忘掉忠诚,这虽然听起来挺朴实的,但却很实在喔~因为这样能这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业老板,还是企业管理者,最终信任与提拔的下属,总是那些值得信赖的人。


建立利益共同体


多用我们少用你们,可以让我们的朋友更多,“敌人”更少。这是建立利益共同体的开始,也是良好合作的开始。


做自己的老师


反思是最好的自我学习,但是这被很多职场人所忽略。学1000个知识(990个会被忘记),不如彻底反思自己的一个核心问题。


培养边界敏锐度


建立跨界思维,跳出传统的边界看问题,是未来创新的一个重要方向。谁最先具备了这种敏锐度,谁就将成为这个时代的大牛。


懂得信任基础算法


合作的本质是信任。能赢得多少人的支持,取决于多少人愿意与我们同行,取决于与他人建立互信的能力。


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