职场人听到“加薪”一定是兴奋不已的。因为这意味着生活质量的提高，职业生涯往前进一步了。那么，是否所有的加薪都应该接受呢?最佳东方提醒各位求职者，面对加薪，学会说“不”。

　　一、只加薪不升职

　　工作多年，有的职场人成为了老板重要的员工，但是对于老板来说却也是一种威胁，这时候。;老板只会给你加薪而却不会考虑升职。

　　最佳东方建议：老板用薪水买断了你职业的发展，算来算去肯定是不划算的!没有职业发展空间，你的职业生涯将一点一点枯竭。

　　二、挽留式加薪

　　你有更好的发展、更好的岗位等着你，你向上司提出辞职，这时候你的上司极力挽留你，并且承诺给予双倍薪水。

　　最佳东方建议：这种加薪是暂时的，而职业发展是长远的，不要钻进了钱眼里。“机不可失，时不再来”，如果你还念念不忘上司承诺的“加薪”，犹豫之间职业发展机会就溜走了，也许你的损失会更大。

　　三、和酒店一起接受淘汰命运的加薪

　　你的酒店没有发展前途，而你也就没有发展前途。所以，即使你的酒店还在正常运做，而你也应该眼光放长远一些，预见一下酒店未来会不会被淘汰。

　　最佳东方建议：如果你的酒店有衰落趋势，千万不要被加薪而冲昏头脑，时刻准备跳槽才是明智之举。

　　四、为新的挑战，新的“诱惑”而加薪

　　老板说要给你新任务，更具挑战性的，并且对你期望很高。但是如果你新工作和你之前完全没有相关性，那么你可以考虑拒绝老板的加薪，否则有可能得不偿失。

　　最佳东方建议：职业规划讲求连续和盘旋上升性，如果一个发展良好的道路突然转掉，对于你未必是前进。所以职业规划首先强调定位，认清个人资源所在，才可以制定职业发展计划。

　　加薪的理由有很多但是如果是为了局限你的加薪，或者对你有不利影响的加薪，那么不妨拒绝吧!因为你有可能因为一时的加薪，而局限了你的发展。