网络上曾经有一次调查，有关于写简历是否有疑问，其中22%的受访者表示写简历没有疑问，其余78%的受访者都对简历各部分内容存在或多或少的问题。最佳东方这里为大家罗列了三大简历难题，和大家一起探讨。

　　简历难点、自我评价

　　调查显示，有33%的人表示对于自我评价这一块搞不定。大多数求职者对于描述“自己有多么优秀”这件事总会觉得“不好意思”、“下不去手”，或者又觉得自己工作平平没有闪光点。事实上简历的自我评价并不是要你过度赞美自己，而是要客观实际地描述你的经历和能力;同时自我评价既是对过去经验的总结也是对未来职业规划的阐述。

　　自我评价必备内容：1、在何种岗位上具备多久的工作经验;2、获得怎样的工作成果;3、具备怎样的专业能力，擅长处理哪方面工作;4、期待从事哪方面工作。至于“性格开朗”、“工作勤奋”、“积极阳光”这些完全为了凑字数的词语还是能省就省吧，一份简明扼要的自我评价才能让HR一眼找到重点。

　　简历纠结点——求职意向

　　调查显示，23%的求职者表示对于求职意向这一块内容的填写很纠结。求职意向包含了期望薪资、目标职位和目标行业这三块内容，其中期望薪资始终是简历的一大难题，在调查中显示，对于简历中薪资的填写， 49%的求职者表示会写薪资范围;32%的求职者表示会写面议;写具体金额甚至不写的求职者者各占9%和10%。

　　对于刚进入社会，职业规划一片迷茫的菜鸟来说，各行各业也许都充满神秘，都想尝试一番。殊不知这种“都想尝试一番”的随意会引起HR的反感，你也许可以没有梦想，却不能连方向都没有。抱着尝试的心情求职，一不顺心就离职并不是职场人该有的行为。因此，如果求职意向不甚明确，也不建议目标职位和目标行业中的各项选择都“风马牛不相及”。

　　简历繁琐点——工作经历

　　很多求职者对于工作经历该写什么有疑问，或者写的内容不对。简历的工作经历是最有据可依的部分，表面考验的是你的概括总结能力，实际上也是你对自己以及工作的理解程度。

　　工作经历正确写法：1、跳出工作重点，对于能够体现能力的部分加以阐述2、用业绩直接代表你的能力3、将所有的重点以概括的方式罗列，内容必定是可以快速阅读的。