最佳东方根据酒店HR的经验，分享了五种一定会被T的简历，亲么，千万要注意了！

　　1、 一份多投，重复投放，直接T除。

　　这说明了一个问题，不够自信，一般性酒店时不会要这种不够自信的人的。

　　2、没有署名的，直接T除。

　　在署名栏里不写自己的全名却写什么女士、先生，人家称你女士、先生是礼貌，你自己写只会觉得你不敢写自己名字，也不够尊重招聘酒店。

　　3、 狮子大开口的，直接T除。

　　薪资比酒店给出的高出20%，的确是比较优秀有能力的，肯定考虑考虑，像那种狮子大开口的就算了，比如应聘这种中外合资酒店，开价6-8万年薪，却连份英文简历都没有，直接边骂边删。

　　4、填写学历时不清楚的，直接T除。

　　在填写学历时，没有写清楚是全日制还是自考，有模糊学历的嫌疑，这种情况除非别的方面都很优秀，一般是直接T除的。

　　5、 在发送邮件时只发送附件，直接T除。

　　酒店HR每天要看的简历有上千份，一般附件就会放到最后看，更多的是直接忽略。