在职场中，有很多人由于各种原因想跳槽，比如不满意现在的工作，想逃避目前逃避的难关，在酒店与同事、上司相处不融洽，工作中找不到成就感等等，于是希望早日离开目前所处环境，换一个新环境工作。对于求职者来说，跳槽并不可怕，可怕的是你不知道自己的职业目标是什么，你自己的追求是什么。

　　如果求职者只是为了逃避问题而选择跳槽，不去思考，自己究竟是否有问题，那么问题永远都在，就算你跳槽了也是解决不了的，这样长此以往，就会形成一个恶性循环，就算是真正的好工作，也在求职者这种不正确的心态中流失了。

　　那么该如何权衡自己是否应该跳槽呢?最佳东方建议求职者可以做这三件事。

　　一、对自己当前的工作做一份详细的收益分析表

　　很多人在跳槽的时候，会对自己的经济情况进行一个分析，那么在跳槽前也来帮自己做一个分析吧!对当前的工作平台、工作环境做一个全面的评估分析，看看自己在这里可以得到什么机会，又有哪些方面对自己的发展有利。相比陌生的环境，熟悉的环境对自己总会有些益处，不能一票全部否决。

　　二、尽可能全面的了解自己的目标酒店

　　跳槽并不是万能的，用跳槽并不能解决实际问题，难道换了一家酒店，酒店内部就一定没有问题吗?在选择新的酒店之前，一定要耐心的收集资料，对目标酒店或目标行业状况有一个较为全面的了解，结合自身状况分析清楚了再下决定。

　　三、重新审视或者修改自身的职业规划

　　也许求职者在很早之前就定下了自己的职业规划，但是经过几份工作之后，求职者发现和求职者的职业规划有所偏差，这时候求职者就需要重新审视自己的职业规划，并以此为行动标准，评估跳槽所引发的风险与成本，以及之后的工作是否符合自己的职业规划。