本文就不废话了，直接来一个具体案例和大家分享，如何实现月薪从千到万的转变。

　　最佳东方网友小K ：

　　我从一个工资3K的小员工，成为了工资1.5W的小白领，不讲心灵鸡汤，只谈一些自己的经验，希望可以给职场人们带来一定的启发。

　　我认为，实现月薪从千到万的转变，以下几点很重要：

　　1、 术业有专攻：将自己的技术做好、做精，并且对于你的专业领域有自己的想法，可以解决经常出现，但是别人不能遇到的问题。对于自己的工作有所总结，有所突破。

　　2、 专业路线与管理路线同步发展：在一些招聘时，面试官常常会强调专业路线和管理路线同步发展，然而等到你真正进入酒店之后，你会知道，管理才是你的出路。这说明了一个问题，国内对于专业和管理的待遇是不一样的，无论你喜不喜欢管理路线，为了自己的前途或者钱途，你都需要走管理路线，没有人一辈子都走技术路线。

　　3、该如何做好管理路线呢?我个人来说，作为一个技术男，情商不高，而且比较宅，我的经验是少说话，少说少错，但是对于困难，多承担责任多赔笑脸，做一个别人眼中的SB，属下眼中的好管理者。

　　4、等到你承担的工作量足够了，你的经历有底气了，这时候就可以考虑跳槽，用第一点给你提到的你的观点，加上第三点提到的你的经历，所以你可以做更高级的主管或经理，跳槽时吹功很重要，要显得自己很有信心，不过你应该有信心，因为你在这家工作做了那么多所谓“SB”的工作。

　　5、当你在一家酒店有了足够的底气，并且已经没有了上升的空间，那么你可以跳槽了，再不跳槽，你就真的成了傻子。

　　6、说到跳槽，并不是重新辛辛苦苦找工作，而是注意平时的积累。做好的本身的专线线路，与一些知名猎头保持良好的联系，同时展现出你的管理才能，当遇到适合的机会，那么就果断跳吧!专业人才+管理人才=最受欢迎的人才!