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不轻易跳槽的七种情况

时间:  2014-12-30 17:50:50

  接近年底,求职者对于“跳槽”都开始蠢蠢欲动,但是你真的考虑好是否跳槽了吗?最佳东方提醒各位,有些情况一定不能跳槽,就来看一看是哪些情况吧!

  1.跟风跳槽不要跳:也许你压根就没有跳槽的想法--尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处--只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。

  2没有三思的跳槽不要跳。没有虽然看别人跳槽觉得很平常,但真要轮到自己来实际操作,却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。

  3.不确定跳槽后的酒店是否比现在的好不要跳槽。如果跳槽后的酒店比现在的酒店好,那当然最好;就担心费了好大一番折腾后,发现跳进的酒店并不比原来酒店好多少,那种打落门牙后往肚里咽的难受滋味,只有自己知道。所以,不是百分之百肯定的时候别跳。

  4.在未拿到酒店应用的福利之前不要跳槽。现在很多酒店为了防止员工流动过于频繁,有很多的收入和福利,要等工作一定年限后,才能让员工拿到。如果你要提前离开酒店,很多此类预期收入也就泡了汤。所以等等看啊。

  5.在没有强大的个人能力之前不要跳槽。要跳到收入高、福利好、有前途的大酒店,必须以个人实力做后盾。如果没有过硬本领,即使侥幸进了人才济济的大酒店,也会因为自身条件的限制,早晚会被大酒店内部激烈的竞争给淘汰掉——别把自己看得太高。

  6.在原来单位干得踏实安心的情况下不要跳槽。只要你安心在岗位上踏实工作,干出成绩,老板可能没说,但是心里记着,说不定单位领导现在已经在考虑提拔你,而你突然提出要辞职,岂不是前功尽弃?

  7.跳槽频繁的人不要轻易跳槽。因为工作能力的培养,都要经过一个相对长的时间才能真正掌握,如果经常跳槽转行,往往容易成为万金油,即什么都会一点,但什么都不精通、不专业,只好一直做不需要精通的初级工作。

  求职者发现没,一一对照以上几种情况,发现蠢蠢欲动的心有些安静下来了,不妨对以上几种情况充分考虑之后,再决定你是否需要跳槽,也许坚持住,你的工作自然而然就可以前途光明。

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