在每个人的酒店人的职场生涯中，跳槽是每一个人都要经历的过程，然而并不是每一次跳槽都会让你的职场生涯更加顺畅，一次失败的跳槽将会带你进入死胡同。最佳东方为大家准备了4条跳槽黄金法则。

　　1、尽量避免跨行业跳槽

　　跳槽最忌讳的就是跨行业跳槽，很多酒店人都深有体会。他们有些是从销售跳槽到酒店，有些是从快速消费品行业跳槽到酒店，十之八九到一事无成。一把年纪还要跟后辈去人才市场竞争。正确的做法是进入职场几年内，就要选定自己的发展方向，在一个行业内、一种职能岗位上坚持做下去，力争成为专家。跳槽可以，但却绝不轻意换行业。

　　2、不要因失衡心里跳槽

　　职业发展应该是一场马拉松，而不是短期徒行。也许你正处于年轻气盛的年纪，你总想着用一份高薪工作让你的同学、朋友刮目相看。事实上，站在太高的起点，将来的成就不一定更大。更重要的是，不同行业，不同职能岗位，没有什么可比性，盲目地与周围同学朋友比较，只会让自己心态失衡，跳槽失误。

　　3、跳槽要沿着职业规划路线

　　判断一次跳槽是否成功，最关键在于新的岗位是否让你的职业价值提升了，让你的自身能力提升了。用职场专家赵培勇先生的话讲：跳槽不是“转学”而是“升学”，跳槽要符合自己的职业规划，有利于自己的职业增值，要尽可能减少同水平跳槽。所谓同水平跳槽就是新的工作和你原来的工作基本处在同一个水平线上，既没有让你增加多少的薪水，也没有让你去承担更大范围的责任，你的职业技能水平也没有本质上的提高。

　　4.控制好跳槽间隔

　　千万不要仗着自己有一丁点的技能就认为跳槽是一件很简单的事。只有在一家酒店做满3年以上，你才能在酒店着领域积累出一定的专业知识、经验和技能，才能获得真正的职业竞争力。同时，三到五年一次跳槽，让你的简历也不会难看。

　　如果你有足够的实力，那么就不要怕冒险，不要因为由于错失了良机。跳槽之前一定要做好充足准备，跳槽是你职业生涯中的一个重要环节，一定要深思熟虑，该跳则跳，不要等机会失去了再追悔莫及。