对于跳槽，你身边的同事往往由两种表现。第一种，他们清楚地知道自己在什么时候应该跳槽，他们懂得紧紧抓住时机;第二种，面对内部的混乱无动于衷，反应迟钝，错失良机。

　　那么，什么时候才应该跳槽?跳槽的信号，你收到了吗?最佳东方专家团队将帮助你介绍跳槽信号，走出自己的职业困境。

　　信号一、酒店经营不善

　　当你的酒店面临经营困境，例如整个季度入不敷出，合作商都纷纷离开。酒店要倒闭、裁员的的谣言不断在同事之间传播，而你的朋友、同事已经开始浏览其他酒店的招聘启事。

　　信号二、与主管交恶

　　你和你的主管由于意见不统一而造成了矛盾甚至交恶。无论你们谁对谁错，你们之间已经产生了无法弥补的裂痕，那么今后你在酒店的处境就真的岌岌可危了。你必须明确，在酒店掌握你生杀大权的是你的主管。

　　信号三、生活发生重大改变

　　当你的生活发生重大改变，比如搬家、嫁人、生孩子、生病等等。这些变故会让你无法维持正常的生活，使你的生活质量不断下降，而此时你就可以重新寻找一份报酬更丰厚的工作。

　　信号四、你的价值观与酒店企业文化不相符

　　如果你的价值观与酒店的企业文化下相互抵触，你会被视为“异类”。主管和老板不会提升“异类”，而你也不能够好好地工作，这对你对酒店都不是一件好事。

　　信号五、你惧怕你的工作

　　你的工作引不起你任何的兴趣和热情，甚至一想起你的工作，你就感到恐惧，那么换工作是必行的了。

　　信号六、你在酒店的人际关系糟糕透顶

　　你发现在酒店，你是负面人物，你已经被列入“黑名单”。你和他们格格不入，融入不了他们的生活，无论你做什么，在他们眼里都是错，那么你该如何在酒店生存下去呢?

　　信号七、你的工作让你不堪重负

　　你长时间承受着工作压力，你的身体已经不堪重负，工作已经严重地影响了你的家庭。那么，在健康危机和家庭危机来临之前，你一定要重新找份工作了。

　　信号八、天上掉真正的馅饼

　　天上掉馅饼很有可能是一个大大的陷阱，但是当你确定是真正的馅饼时，你就必须牢牢抓住。当你所仰慕的酒店为你提供升迁机会、涨薪，给你更好的发展前途时，请牢牢把握机会，勇敢地跳槽吧!