求职者们，当你们写完简历之后，你们是不是觉得你们的事情已经做完了呢?那么你是否有仔细检查过你的简历呢?你的简历是否已经完善了呢?最佳东方为各位求职者们罗列了一些必检查项，求职者们可以自我检查哦!

　　很多求职者在写完简历后，都会长舒一口气，然后迫不及待地上网投递。可是，你是否会仔细检查一遍你的简历呢?要知道，漏洞百出的简历只会让HR在第一时间将你的简历删除。因此，前程无忧职场专家罗列了以下几点，供求职者在检查简历时做自我对照。

　　第一项、你的简历篇幅是否过长?

　　HR的时间是非常宝贵的，他们一天也许会看好几千封简历，如果过长或者没有重点，HR就看不到你的能力。

　　第二项、你的简历是否完整

　　在简历中，工作经验也是HR最为看重的。有部分求职者在写工作经历的时候，不是前边丢掉几年就是出现近一两年的工作经历“空白期”，让人心生疑窦之际也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，失去了再看下去的想法。即便你真的有“职业空白期”，也请略作说明，这样做至少可以为自己赢得一个面试的机会。

　　第三项、你的表述是否到位、完整?

　　部分求职者在写简历的时候，工作经历只写到年、工作情况只写岗位名称、教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。简历是得“简”，但是也要“简而有力”。“简”到让HR无法了解你的地步，那你也真的没有必要前来面试了。

　　第四项 你的简历中是否有明显的错误?

　　在简历中，不要出现明显的错误，比如时间上的错误，出生年月日错误，教育经历与工作时间完全重叠，这样子的简历最容易被HR抛弃。

　　第五项 你的简历发送是否以附件形式或者标题不明显?

　　有的人提交简历时邮件标题只写“应聘”或“个人简历”，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果应聘者的简历很多，HR会把带附件或者标题不明确的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不予理会了。

　　最佳东方提醒各位求职者，不要用附件投递简历，很可能被直接删除。你应该在发简历的时候，直接注明某职位，并且评估自己能否胜任这份工作，减少酒店人力时间的浪费。