绝大多数酒店HR表示，求职信对于他们来说是“可看可不看”的。酒店HR专家表示，“如果写不好求职信，还不如不写。通常，求职者在求职信上都会先简短地介绍一下自己的特点，再列出自己希望应聘的职位及理由，最后加一些问候的语句。这是求职过程中非常普遍的做法，很多人只是希望在简历开头用一段很短的文字来吸引招聘方的注意。”

　　所以，如果你能把求职信写得好，是会有助于求职的;但如果你只是简单地写几句，或者直接从网上下载所谓的范本，那帮助价值就不大。也完全没有必要多此一举。要想让求职信为你的简历起到画龙点睛的作用，必须掌握如何写好求职信的关键点。

　　1.告诉酒店你为什么要应聘这项工作

　　求职者要在求职信中列举酒店的优点及吸引人之处，要表达自己对加入到该酒店的渴望和对其真诚的关心。你对酒店历史、现状、未来的认识或对领导的关心，将为你赢得对方对你的好感。不过，描述要得体、中肯，语句中不要显露过分吹捧或有意讨好之嫌，以免对方厌恶，反而不利求职。

　　2.清楚地表述你希望承担的职责

　　在这一部分，你应说明你想应聘的职位，但无须描述过于具体，太具体了容易缩小你的求职范围，或者与酒店的要求对不上口径。你在行文时要留有一定的回旋余地，以便使职责同近的岗位也有选中你的可能。

　　3.凸显你的条件和能力，表达自己胜任工作的信心

　　在这一部分，你可以列举自己的专长和曾经获得过的成绩、荣誉等，以表明你具备应聘所需的条件。这样能增强酒店对你的信任。

　　4.注意措辞得体，突出个性

　　写求职信时，你既要正确地评价自己，对自己的特长、优势、能力做具体而充分的介绍，也要保持态度谦虚、语气委婉，做到自信而不妄自尊大，自谦而不妄自菲薄。用词一定要显得诚恳、充满热情、有人情味，切不可枯燥、呆板、教条化。一份成功的求职信，往往是在真实的基础上，通过独具匠心、巧妙构思的包装，达到不同凡响的效果。另外，运用好的修辞手法，也可使你的求职信文采飞扬。有时，在信的末尾写上“请贵单位领导考虑我的请求”会显得平淡俗气，如改成“我渴望成为你麾下的一枚小卒子”，就显得生动活泼了。[FS:PAGE]

　　在符合以上四个关键点后，请不要急于把求职信递送出去，还需牢记以下两点：

　　1.求职信要短而精要迅速切入重点，让你的求职信看起来简短、明晰并且有针对性。信的长度不要超过一页，每段最多三到四句话。

　　2.认真校对和检查发送求职信之前，你可以先让你的好友帮着阅读下你的求职信。因为我们自己常常很难注意到自己写作时所犯的错误。认真进行校对和检查的工作，这样完成的求职信才更显诚恳。