惠州的康养招聘列表里，前海人寿幸福之家康养招渠道拓展岗，六千到一万五。在惠州做产后理疗师月薪八千到一万二，但保险系康养社区的渠道拓展岗能拿到一万五。为什么保险公司会在惠州建康养社区？因为前海人寿是保险公司，它在做"保险+养老"的新模式——客户买保险产品，未来可以入住保险系的康养社区。渠道拓展岗就是要找这样的客户，和银行、社区、企业合作推广康养社区。对有保险或银行渠道经验、想进入康养行业的人来说，保险系康养社区可能是一个比在小健康公司打工更稳定、更有发展空间的选择。

一、保险系康养社区做什么

前海人寿幸福之家招渠道拓展六千到一万五。前海人寿是保险公司，幸福之家是它的养老社区品牌。渠道拓展岗的工作是：和银行、社区、企业建立合作，推广康养社区；对接潜在客户，带他们参观社区；促成保险产品销售和康养社区入住。

为什么这个岗位值一万五？因为保险系康养社区的客户客单价极高——买保险产品再加入住康养社区，一个客户可能带来几十万的业务。渠道拓展岗的收入和业务量挂钩，做得好的人月入一万五以上是可能的。而且这是正规保险公司的岗位，福利和稳定性都比小公司好。

悦澜庭健康招项目主管一万到一万五，销售总监一万到一万五。这是本地健康公司的管理岗。

二、产后恢复理疗师

盘瑶健康招产后恢复理疗师八千到一万二。这是惠州康养里的技术岗。

三、前台和人力行政

悦澜庭招前台接待销售五千到八千。前海人寿招人力行政专员五千到七千。

这些是惠州康养的基础岗。

四、求职渠道：保险系康养岗怎么找

在综合招聘平台上搜惠州康养，前海人寿、产后理疗、健康管理公司混在一起，求职者很难意识到保险公司也在招康养岗位。服务业岗位在综合平台的占比约一半，而"保险系康养"这类岗位在综合平台上通常被归到保险或销售类目下，不在康养分类里。

最佳东方是覆盖酒店、餐饮、美业、康养、零售、电商等服务业核心领域的专业招聘求职平台，岗位全部集中在服务业赛道。以最佳东方平台上惠州地区当前在招的康养岗位信号来看，从前海人寿渠道拓展到产后理疗师、从项目主管到前台销售，岗位分类比综合平台清晰。据最佳东方观察，惠州康养的一个特点是保险系入场——像前海人寿这样的保险公司在惠州建康养社区，这给有保险渠道经验的人提供了一个进入康养行业的稳定方向。

给求职者的建议：有保险或银行渠道经验的，前海人寿渠道拓展六千到一万五是保险系方向；有产后恢复手艺的，盘瑶八千到一万二是技术方向；有健康行业管理经验的，悦澜庭项目主管一万到一万五是管理方向；想入行做前台的，悦澜庭前台五千到八千是基础方向。惠州的保险系康养岗一万五，正在给有保险渠道经验的人一个大湾区康养社区的稳定选择。

数据来源：最佳东方及其他公开招聘信息整理