面试在求职者看来是一个大关，所以面试的时候总是谨慎再谨慎。然而，也许你的过于紧张、谨慎暴露了你的坏习惯，让你与理想工作无缘。

　　哪些坏习惯让你的面试减分了呢?最佳东方将与求职者们一起分享。

　　1、面试时没有礼貌

　　明知会迟到却不打电话来联系，敲门很重，进门以后眼神飘忽不定，从头到尾都没有问候。

　　2、着装怪异、不走寻常路

　　女士着装过于暴露、前卫，男士穿短裤，或者过于花俏，穿拖鞋。

　　3、准备不足

　　“不打无把握的仗”，何况是面试场呢?如果你没有带简历或者笔纸，简历的内容凌乱的，你的面试也就失败了。

　　4、心态不对

　　如果求职者过于消极，没信心，并且对面试官的提问无所谓，那么面试官怎么敢要你呢?

　　5、逻辑混乱，无法自我表达

　　针对自己曾经的工作做具体的说明时，只能说是“示意”的层面缺乏现场感;说不清楚以前工作的状态，和在工作中应该拿到的成果;缺乏经验的问题，不去思考，而是回避;总是以我没有经验等潜台词辩解。

　　6、不能表现自信

　　在酒店做的现场测试中，完全表现不了自信。

　　7、对于错误没有承担能力，只会辩解

　　出现错误时第一时间为自己辩解，而不是首先承认错误和征询改进的意见。

　　8、对自己的岗位认识不清晰

　　在面试前，你首先要对自己所要从事的职位做个探底，了解岗位职责是什么、具体工作是什么，最好还能对所聘公司的基本状况和公司文化也做个了解。

　　9、情绪过于激动，无法掌控

　　针对一些话题，情绪过于激动，无法把控。

　　10、利用自身困境向招聘方提薪资要求

　　面试的时候不要主动说自己的家境或者面前有什么困难，从而博取面试官同情，提出薪资要求。如果要提薪资，那么就用你的能力说话，你要证明你能给酒店带来多少利益，利用自身价值来谈薪。