类型一：性格外向型VS顺从倾听式

　　该类型的面试官充满活力、善谈，肢体语言丰富，赋有感染力，表里如一，想到什么就说什么。因此，作为被面试的你，可以表现的顺从，并专心倾听。这时的你，只要做个好听众，面带微笑，频频点头，心领神会；时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作陶醉状，一言以蔽之变化多端。

　　类型二：性格内向型VS温和提问式

　　该类型的面试官外表冷峻，不喜形于色；不善言谈；几乎无任何肢体语言；喜欢沉思默想，而后出言表达。面对这类型面试官，求职的你可时而提问，时而倾听；但不能打断他的谈话，要有耐心，给面试官足够的时间去沉思默想。

　　类型三：性格感应型VS直截了当式

　　该类型的面试官语言简洁精炼，直述其意；无想象力，求实际，重事实。因此，面试时，你可以直接切入正题：问一句答一句，有理有据，不夸夸其谈；直接阐述实际工作经验，最好引述一两例成功案例。

　　类型四：性格直觉型VS假装领悟式

　　该类型面试官谈话高深莫测；喜用修辞和成语；无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。此时，你要尽力保持谈话不间断，也可时代引用成语和典故，以此表现出你的创造性和古灵精怪的思维，强调你已经领悟了他高深莫测的寓意。

　　类型五：貌如思想家型VS以毒攻毒式

　　该类型的面试官富有严密的逻辑思维能力，善用分析和推理，性格敦厚。因此，在回答问题时，求职者也要逻辑严密，与面试官的观点和立身之道保持一致，表现出你也是公正无私、墩厚之人。

　　类型六：敏感试探型VS善解人意式

　　该类型的面试官友好，温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处理圆滑。因此，面对此类面试官，求职者也要表现的温和，平稳；表现出热情、爱助人为乐、通情达理和为他人着想的美德；表现出善于协调组织和善于沟通的能力。[FS:PAGE]

　　类型七：貌如审判官型VS被驯服式

　　该类型的面试官非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。若不小心碰上这种面试官，你要有充分准备，作乖乖状且随机应变；谦虚谨慎，多向他征求意见；服从组织安排，要有“党叫干啥就干啥”的工作态度。

　　类型八：貌如观察家型VS期待响应式

　　该类型的面试官较顽皮，善用游戏等方式测试候选人；好奇心强；想法随意，大有天马行空之式。这时，求职者要热情响应他的任何提议，积极参与协助对各种测试；时刻期待着回答他对你提出的各种问题，但要有选择性地回答；不要勉强做出评价和表达自己的意思。