眼下各个企业都不同程度地“缩招”，求职者也收紧“钱袋子”。在此背景下，通过网络摄像头进行的面试逐渐多起来。一方面，希望酒店通过视频面试节省时间和金钱。另一方面，对求职者来说，如果应聘的地点在外地，还可以节省交通和住宿费用。使用视频面试有何技巧，怎样才能从中脱颖而出呢?

　　1. 视频面试一问一答，类似QQ视频聊天，可以通过摄像头看见对方的头像和表情，也可以通过耳麦对话。不妨先和朋友通过视频进行聊天，为你的真正面试热热身。

　　2. 记住始终保持微笑。与任何人互动时最基本的规则之一就是保持微笑。并且，别忘记你面对的是摄像头!当面试官向你说话一定要看看你的摄像头，以模仿面对面的目光接触，目光游移不定会影响面试官对你的信赖。

　　3. 简化你的屏幕。在视频面试中，尽量关闭任何可能运行的其他计算机程序行。屏幕上的其他程序很可能让你分心。

　　4. 注意头发和妆容。确保你的头发整洁，脸部充分暴露出来。在面试中乱糟糟的头发会让你的印象打折扣。简单的装饰也很重要。可对面部略加修饰，是自己看起来神采奕奕，就像接受面对面的采访那样。

　　6. 设置合适的场景。当你视频面试时，记得面试官会看到你后面的背景，将其收拾地整洁有序。此外，不要让强光直接对着摄像头的镜头，采用柔和一点的灯光，这样能得到一个好的效果。

　　8. 由于视频招聘更多的是通过语音聊天来展示自己，因此要特别注意谈吐。视频过程中有可能出现没有听清的情况或者视频突然断掉，要非常有礼貌地解释清楚，其实这个时候你的反应也许就会成为面试官判断的标准。做自我介绍时要重点突出，有的放矢。无论是面对面或通过网络摄像头，都带着自信进行面试。有备而来，保持微笑、沉着应对。祝你好运!

　　职点迷津

　　王君：我是一名应届毕业生，5月份好容易找到一家酒店，没谈条件就先进去干了1个多月。现在酒店以我入职时还未正式毕业为由，既不跟我签合同也不给上保险。现在我该怎么办?单位到底有没有义务在试用期上保险?

　　根据劳动合同法的规定，试用期内需要为员工缴纳社保，同时应当在劳动关系开始一个月内签订劳动合同，否则从第二个月开始，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。

　　参加社会保险是劳动合同应当具备的条款，试用期包含在劳动合同期限内。只要劳动者与用人单位存在劳动关系，无论是在试用期内或在试用期外，用人单位都应当依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　当然在实际工作当中，有些酒店会在试用期过后帮员工补缴。你7月份就正式毕业了，具体可以向你酒店的HR提出请求。如果酒店继续拒绝与你签合同并缴纳社保，可去当地的劳动监察部门对于企业非法用工行为进行申诉，由国家公权力介入，这样效果非常好。