应届毕业生简历亮点怎么写？
时间： 2018-06-08 16:19:02
对于应届毕业生简历这件事，对于已经工作多年的“职场高手”来说可能不算什么难事，但是对那些刚刚走出或即将走出校门的应届毕业生来说可就困难了。相比老司机来说，应届生一没工作经验，二不懂得HR的那些套路。即使没有工作经验，但是应届毕业生简历上还是需要亮点来吸引HR的眼球。
1、有观点，有态度
现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《广告心理学》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
2、横向对比——你和竞争者有什么不同?
比较俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写毕业求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
3、会“吹”——体现个人特长
用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显着的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显着的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。
当然，要想使毕业生求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际技能，倒霉的还是自己。
4、用证书、数据证明自己
在自我介绍环节，很多人的标准写作格式是这样子的——积极上进、遵守纪律、热于主任、成绩优秀，能吃苦，肯干事……这些东西谁都可以写。但是不管你怎么吹，都很难令HR信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。
比如你可以这样写：
大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上;
多次获得三好学生称号;
拿过三次国家级奖学金，一次校奖学金;
学生会任职，组织过XXX活动。
……这些直接取得的成绩来得更具体、更令人信服。
应届生毕业简历是找工作的第一步，有亮点的简历是你从众多求职者中脱颖而出的关键。多关注自己的个人简历，完善自己的简历，你的机会就会比别人大很多。
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