基本资料：

　　姓名：                                     毕业学校：

　　出生日期： 　                       户 口：

　　现在所在地： 　　               政治面貌：

　　民族：                                     婚姻状况：

　　联系方式：

　　教育背景：

　　2007.9 - 2010.1 xxx大学　　工商管理类           大专

　　外语水平：

　　英语：通过大学英语四级

　　自我评价：

　　诚实，守信；对工作认真负责;有较强的沟通，协调及表达能力;有较强的团队合作能力;擅于分析员工及客户心理；对突发事件有灵活的处理能力。熟悉各种办公软件，10年经营管理经验。

　　求职意向：

　　现从事行业：酒店/餐饮

　　工作经验：

　　期望薪水：

　　期望从事行业： 酒店销售经理

　　期望工作性质：全职

　　到岗时间：1周以内

　　期望工作地区：

　　工作经验：

　　工作单位：xxx酒店

　　公司性质：私营/民营企业

　　公司规模：1000人以上

　　2012.2 - 2012.8 销售经理/销售部

　　工作地点：

　　工作职责和业绩：

　　主要职责是制定和完成本区域的销售任务，具体如下：

　　1)每月制定销售计划，确定销售目标。

　　2)分析数据，通过数据督促销售人员完成任务，

　　3)负责市场调研和需求分析。

　　4)处理突发事件。

　　5)与加盟商搞好合作关系。

　　工作单位：xxx酒店

　　公司性质：国有企业

　　公司规模：1000人以上

　　2002.7 - 2010.7 客房经理

　　工作地点：

　　直接下属人数：50人

　　工作职责和业绩：

　　客房部经理的主要职责是客房部的整体经营和管理，具体如下：

　　1) 客房销售和客源稳定，大客户管理；

　　2) 前厅和客房员工招聘、培训及考核；

　　3) 监督每日营业额及入住率，核算月度和年度营业额及入住率，核算月度和年度客房部成本，进行对比分析后据此对客房部工作进行优化和管理；

　　4) 客房部突发事件的应急处理；

　　5) 及时向总经理总结汇报经营状况。

　　所获成绩：

　　在最初担任客房部经理时，凭着个人对工作的责任心，不断摸索探讨，学习与人沟通，学习经营方式，边学边干，主要以人性化管理方式，与员工，客户建立互相信任关系，不断激发员工其积极性和责任心，效益随之加大，客房信誉，服务，知名度有所提高。