基本情况

　　姓名：                                         毕业学校：

　　证件：                                         出生年月：

　　性别：                                         婚姻状况：

　　户籍：                                         现所在地：

　　身高：                                         体重：

　　民族：                                         工作经验：

   　求职意向

　　意向岗位： 客房部经理

　　工作性质：全职

　　发展方向：责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，熟悉客房部操作流程和管理各工作。具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。

　　要求地区：

　　月薪要求：4k~5k

　　教育经历

　　1997年09月～2000年07月 xx学校 酒店餐旅管理 大专

　　语言能力

　　英语：一般

　　普通话：精通

　　粤语：精通

　　技能专长

　　职称：客房领班

　　计算机级别：初级

　　兴趣/爱好：看书 听歌 各项球类

　　其它能力：培训入职新员工

　　工作经历

　　【xxx酒店】

　　职位名称：酒店经理

　　公司行业：旅游/酒店/餐饮

　　公司性质：私营企业

　　公司规模：1-49人

　　公司描述：以中国红为主题的经济型的酒店，是以一家以打造完美服务为第一目标，以成为客房首选品牌的酒店为愿景，将不断追求精细管理，创新产品而满足客户需求。

　　工作描述：筹备酒店的开业，编制酒店的规章制度，对新人培训，物资的申购，市场的开拓，消防的落实。

　　【xxx酒店】

　　职位名称：客房部经理

　　公司行业：旅游/酒店/餐饮

　　公司性质：私营企业

　　公司规模：500-999人

　　公司描述：最豪华的智慧型酒店。

　　工作描述：负责客房的成本控制，节源节流，编排工作流程。

　　【xxx酒店】

　　职位名称：客房主管

　　公司行业：旅游/酒店/餐饮

　　公司性质：私营企业

　　公司规模：100-499人

　　公司描述：xxx大酒店是一家国际星级标准设计的度假酒店，绿化面积宽广，环境优雅。

　　工作描述：对上经理及助理经理负责，督导客房服务员的日常接待服务工作，检查所负责之楼层的各类物品的存量和消耗，巡视所辖客房的清洁卫生和对客房服务质量，严格执行各项工作规程，对违反工作规程的员工按章处理，解决因工作发生的纠纷和内部投诉，检查维修事宜，负责辖下员工的考勤工作评估，主持召开员工班前班后会,对下属人员进行培训.月尾跟进各项报表.九年客房部客房工作经验，熟练前厅、客房、PA、洗衣房,布草的日常运作管理。良好的部门沟通协调能力，熟练员工管理和培训，跟进部门成本监控(预算)管理与消防安全落实工作;有编制审定部门工作程序及工作标准经验。

　　自我评价

　　责任心强，有丰富的客房和公共区域的管理经验，在员工培训和各分部运作有丰富的实践经验，至今已有多年星级酒店，客房部操作流程和管理各工作.具有较强的组织能力，有良好的监督能力和沟通能力，有良好的表达能力，熟悉使用办公室软件。在工作上严于律己，办事公正。对酒店的筹建工作有一定的工作经验。

　　联系方式

　　手机