面对重复性的工作，面对每天固定的上班时间，你是否开始厌倦，是否觉得随便混混就好，但是随便混混心态往往会丢掉你的饭碗。最佳东方借以下案例来帮助职场人改变此种心态，激发工作热情。

　　案例分析：最近酒店前厅部氛围不对，可能是因为主管心情不好，弄得大家都很郁闷。酒店前厅部的员工都战战兢兢地做事，生怕做错事说错话，让主管一个不痛快就把人给“炒”了。在这种环境里，员工Lisa也没有什么工作激情，变得不会主动要求什么工作，没有任务时就随便混混，她认为，小小翼翼保住自己的饭碗才最要紧。

　　最佳东方专家分析：建议Lisa静下心来思考一下，随便混混真的能保住工作吗?最佳东方调查显示，大约95%的员工被解雇，是因为工作表现不佳，因此，Lisa的“随便混混”心态很难保住这份工作。

　　Lisa目前需要做的就是树立正确的就业观，为自己的职业负责。不要指望别人帮你规划和构建事业，更不要因为外部的变化而放下自己的事业。那么该如何规划自己的职业发展呢?你可以按照以下三个步骤：

　　首先，认识自己。在一张白纸中写下你最想要的生活状态，你最感兴趣的话题等等，面对自己的这份履历，分析出你自己被隐藏的价值，以形成有关你优劣势的描述。

　　然后，分析你的外部环境。注意在分析你的外部环境时，不要单靠自己。你可以与你的同事、上司等聊一聊在他们眼中的环境，听听他们对酒店发展趋势的看法，从而得出有关自己的外部机遇和挑战。

　　最后，为自己指定明确的计划。理所当然，你在制定计划时，必须先设定个人职业发展目标，通过对目标的分析，制定出阶段性的任务(学习、进修计划等)。

　　最佳东方提醒各位酒店职员们，不要指望“随便混混”的心态可以帮助你保住你的饭碗。如果一直被动地接受，你迟早会失去你的工作。即使你走的路是对的，如果你就只是坐着，你也有可能被车子撞倒，每个人都只为自己工作，只为自己的职业满足感负责。