1. 用人单位向毕业生介绍企业情况，以及企业对毕业生素质方面的要求。

　　2. 用人单位现场回答毕业生提出的各种问题。

　　3. 根据招聘单位专业需求情况，收取有意向的毕业生求职材料。

　　4. 用人单位拟定参加初选的求职者名单，并及时张贴出来。

　　5. 对已列入初选名单的毕业生，用人单位将安排面试。

　　6. 面试结果将由用人单位或通过学校通知毕业生。

　　二、参加校园专场招聘会需要做的准备工作和注意事项

　　1.获取专场招聘会详细资料。

　　2.充分利用各种方式了解企业的概况，企业所看重的用人素质要求及招聘人员的详细资料。

　　3.精心准备一份针对该用人单位特点的求职信和与该用人单位用人要求相符的求职材料。

　　4.通过多种渠道了解面试考官情况。

　　5.按时参加招聘会，尽可能提前到达招聘会现场，通过用人单位宣传材料提前了解用人单位基本情况。

　　6.认真听取用人单位介绍，关注细节问题，弄清笔试、面试的时间、地点。

　　7.精心准备好介绍自己的腹稿以及提问和应答的话题。

　　8.等待初选、面试结果时，不宜在场外高谈阔论，服从安排，要以平静的心态对待应聘结果。

　　9.要准确地记住用人单位联络方式、联系人等。

　　三、如何参加校园专场招聘会

　　1.做好家庭作业：如果你的主要目的是想得到进一步面试的机会，那就要有备而来，事先要花些时间了解该酒店的情况，甚至到校招聘的人员名单。

　　2.要开阔视野：不要只看中“名牌”酒店，不要因为对方不在最佳之列就不予考虑。在未来十年中，全新的就业机会主要来自中小型企业，要学会在不断崛起的新星中寻找机会。[FS:PAGE]

　　3.拓宽你的思路：如果由于一些先入为主的念头而忽视了一位雇主，你可能错过一次就业机会。尽管你没想过到一家高星级酒店工作，但这家公司也许在基础岗位中有空可寻。

　　4.要会提问题：增加对企业发展趋势、人员结构、工作走向、培训情况以及其它信息的了解，能够帮助你做出明智的就业选择。至于薪水、福利等问题，要到应聘酒店对你有明确兴趣时方可提出。

　　5.安排好主次：选择你最感兴趣的酒店，最先和他们谈。然后，如果时间允许再扩大你的接触面，不要将时间花在排队等候上，面谈人多时，去转一圈，然后再回来。

　　6.重视你的举止：无论与你谈话的酒店代表其人如何，那个人有权决定是否把你的简历递到上级领导那儿去。最后，不要忘记给对你有用的酒店代表留下电话或通讯地址。