酒店职场有很多禁忌，作为一个酒店人千万不要随意触碰。你在这个职场，你就必须遵守这个规则。作为一个酒店人，知道什么事不能做远比知道什么事能做重要，最佳东方提醒各位酒店人，以下四件事千万不要做。

　　一、把同事当敌人

　　酒店的同事是和你一起打拼的同伴，虽说或多或少有一些利益纠纷，但是在工作或者生活的更多方面需要互相帮助，所以千万不要把职场当战场，不要把你的所有同事都当成敌人，比如：“小李考了IHMA客房督导的资格证书，是不是想要取代我呢?”“小张今天反对了我的计划，是不是针对我呢?”这种问题真心累，这种心态更加不可要。

　　职场中的很多项目、工作都是需要团队合作才能够完成的，这就要求你能与同事和谐相处。试问一个没有团队协作精神的人怎么可能在公司待的久、做的好呢?

　　二、越级打小报告

　　身处酒店，你一定要认清自己的位置，清晰酒店各部门的构架，一旦出了问题，能够找到相应的负责人。千万不要自作聪明，越级打小报告，比如你是客房部的，本来应该向你们客房部主管反映的问题，结果你去和客房总监反映。只能说，这种行为简直是引火烧身，不仅得不到你想要的处理结果，还会让人成为别人眼中的职场小白。职场就是有着这么清晰的上下级关系，遇事一定要与自己的领导积极沟通，千万不要意气用事，做出幼稚的事情。

　　三、与领导“称兄道弟”

　　酒店领导由于个性不同给人的感觉会有所不同，有些比较高冷，有些则是和蔼可亲的，有些领导甚至会让职员直接喊他“哥”，但是作为员工要把握与领导相处的尺寸。私下里大家可以一起吃饭娱乐，放下职位，开心畅谈。但是在工作中你却要时刻谨记这种关系，做好角色的切换，切记不要随意与领导“称兄道弟”。

　　四、随意卷入纷争

　　在酒店中，刚开始你会觉得大家都是一个集体，但是时间长了难免因为利益关系分割出不同的势力群体，这时候，你应该做好自己的事，不要随意选择队伍，只有提升自身的能力才是关键。

　　真正在职场中，酒店人们所遇到的困难都是超乎自己想象的，职场中不能碰触的经济也是远远不止以上几条的。作为酒店人，你要做的除了做好自己的本职工作之外，那就是提升自己，努力实现自己的价值。