面试时，第一印象可能会导致你的能否录取，所以每个细节都要注意。其中握手是你给面试官的第一印象的一部分，是一种非常重要的身体语言。专业化的握手能创造出平等、彼此信任的和谐氛围。你的自信也会使人感到你能够胜任而且愿意做任何工作。这是创造好的第一印象的最佳途径。

　　面试时，如何掌握握手的时机和时间?

　　1)握手时长时间地拖住面试官的手，偶尔用力或快速捏一下手掌，这些动作都说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作;

　　2)轻触式握手显示你很害怕而且缺乏信心，你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者;

　　3)远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕，面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。

　　面试时，怎样握手?

　　1)在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈L型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。

　　2)握手应该坚实有力，有“感染力”。双眼要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚定的态度。

　　3)握手时不要太使劲，更不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。

　　4)握手时手应当是干燥、温暖的。如果他/她伸出手，却握到一只软弱无力、湿乎乎的手，这肯定不是好的开端。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就先提前搓一下手心，让手心变暖。