职位名称(Job Title)：人力资源部文员   直属上级(Supervisor)：人力资源部主管    所属部门(Function)：人力资源部

职位概要(Position Summary)：

　　执行人力资源日常性事务工作

主要职责(Key Responsibility)：

　　◆协助上级执行酒店的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单。

　　◆协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。

　　◆协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查。

　　◆管理员工信息资料及各类人事资料。

　　◆办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续。

　　◆执行各项酒店规章制度，处理员工奖惩事宜。

任职资格(Job Qualification)：

　　◆熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

　　◆问题解决与制定决策：有效地判断问题,全面分析信息指导决策. 在做结论性决策时要评估关键信息以便作出理性的决策。

　　◆执行：清晰理解工作需求,采取行动并负责执行到底. 采取行动积极主动达到并超越工作需求。

　　◆熟练使用相关办公软件。

态 度(Attitudes)：

　　◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识。

　　◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

晋升方向(Promotion Post)：

　　文员→人力资源部主管→人力资源部经理