在酒店面试时，你遭遇过这样子的情况吗?初次面试之后，酒店表示要过几天和你联系，但是过了约定时间，表示领导在忙，所以没时间和你联系。对于这种情况，你是继续等待还是放弃?

　　最佳东方经典案例：

　　王先生前几天在一家酒店参加了面试，给他面试的分别是HR和部门经理，王先生感觉发挥都很不错，自己觉得拿下这个职位不成问题。星期天一大早，酒店HR给李先生发来短信说：“公司领导可能周三或四要跟我联系”。但是直到周五，王先生也没等到电话。等李先生查看当时投简历的职位时发现，该职位已经过期。打电话过去问下情况，酒店HR说：“领导这段时间比较忙，你先忙你的，有消息通知你”。一个星期又快过去了，王先生还是没有等到一点消息。

　　资深HR经验之谈：这种情况有两种可能，第一种有可能是没戏了。第二种HR说的是实情，面试需要这么多道程序，说明酒店对该岗位很重视，需要综合各方面的信息来测评，领导一时抽不开身也是存在的。

　　资深HR还给出了这样子的意见：个人来说，这家酒店并不是很好。一是招聘效率太低，二是酒店HR的信誉不好，面试是一个双向的过程，HR最讨厌迟到的求职者，求职者当然也讨厌不守约的HR，这家酒店的做法在浪费面试者的时间。

　　最佳东方讨论：此种低效率招聘，错在酒店

　　最佳东方建议：在等待中继续求职

　　最佳东方认为，这种情况很难判断，有些高星级酒店招聘程序比较多，需要领导最终签字。领导经常会参加一些交流会，的确会比较忙。而且从王先生的情况看，一般经过两次面试，就招聘程序来说，比较正规。就酒店来说，HR的做法还是欠妥当的，应该把情况和求职者说清楚，要不然有损酒店的形象。就求职者自身来说，自认为把握比较大，但是等待时间的确比较长，所以不要傻傻等待，在等待中可以继续投递简历，也许可以找到更加心仪的酒店。