春季求职技巧：简历指导

　　1.经常刷新简历

　　当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到!

　　2.不要只应聘最近三天的职位

　　一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

　　3.让你的邮件永远在最前面

　　你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应!

　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2013年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2013年以后才会被排在后面!

　　春季求职技巧：面试攻略

　　1.收集相关信息

　　放下面试通知电话后第一件事，就是记录好面试的酒店名称、职位及约好的时间地点，尽可能多地搜集目标酒店的有关资料。重点需要了解的信息包括：该酒店在同行业领域中的业务数据、酒店综合实力及在业内的排名、酒店发展的中长期规划等。如果是熟人推荐的酒店，不妨提前了解该酒店的销售政策或理念。掌握了这些知识，面试中与HR的交流将会更加“投缘”。[FS:PAGE]

　　2.着装职业化

　　首次给面试官的第一印象非常重要，尤其是酒店求职者，衣着打扮、一言一行，在面对客户时都是代表着酒店的形象，切不可穿着随便，邋遢示人。

　　通常酒店人员的面试着装基本标准，一定要整洁大方利落。特别需要注意的是，男性衬衫领子和袖口不要有污迹。领带注意跟西装、衬衫颜色搭配，黑袜子不可配白皮鞋。而女性着装要淡雅清淡，不过分艳丽，避免穿无袖、露背、迷你裙，避免浓妆艳抹，不戴夸张首饰，忌浓度香水。

　　3.细节决定成败

　　面试结束后，有一些细节往往影响着求职者的面试结果。在此仅简单描述，比如记得保管好对方的名片，喝过的水杯主动带走，座椅摆放回原位，主动握手道别，离开时不忘向前台接待致谢。