选择方便于双方的时间与场所。由于电话面试主要是由面试官打电话，因此，求职者需告知对方你方便接听电话的时间和场所。

　　求职者中大多数人为了不错过任一机会，在提供的信息中往往写着任何时间都可拨打电话，结果通常因为准备不充分而以失败告终。因此，电话面试，时间很关键。另外，若选择一个可以安静接听电话的场所也十分重要。除此之外，求职者应尽可能将简历、便签、笔等物品放在电话附近，以备不时只需。

　　2.电话中要快速消除紧张情绪

　　由于看不到对方的面孔，求职者在谈话中会表现得紧张不安。这时，可以寻找适合自己的消除紧张的方法来应对面试。例如，如果你觉得在便签上写东西或握紧拳头可以消除紧张情绪，那么不妨可以试试。

　　3.了解有关招聘公司的信息

　　对招聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试。原因一，对于面试官的提问更容易理解;原因二，当面试官意识到你掌握公司的基本信息时，会对求职者产生好感，面试也因此变得轻松。

　　4.提问内容

　　掌握提问的内容。任何面试都是双方之间的相互观察和了解，而不是面试官单方面的"审问"应聘者。面试官的各种问题是衡量求职者是否适合酒店发展，同时，求职者也可以向面试官提出任何你想了解的问题。一般情况下，面试官会认为有疑问的人对公司更加关心。

　　5.感谢话语和结束语

　　电话面试可能会突然结束。这时，即使面试进行得很顺利，求职者也会有有或多或少的后顾之忧。因此，在互相不再有疑问结束面试时，求职者最好说些感谢话语和下一步的内容。如果电话面试结束后，面试官还未谈到是否有会面面试或面试结果公布时间时，请不要再问下去。