除了应届生，一般求职者在面试时，都会被问及上一份工作的薪水，这时候该如实说吗?网络调查显示，四成多的员工表示会实话实话，而超过四成的员工则会将薪资加一些水分，争取得到更高的薪资。

　　既然可以加一些水分，那些求职者为什么要实话实说呢?接下来我们就看看原因吧!

　　“为什么说实话?”“酒店会做背景调查!”

　　网友小L：“如果你去大酒店面试，建议一定要如实告知上一份薪资。我本人就有一个深刻的教训，我之前去一家比较不错的大酒店，对方开出的待遇条件都不错，我也很满意，面试通过了。但是最后关头我还是没有通过，我的背景调查还是没有通过：我在面试时候说的薪资比实际工资高出了一些，从这以后，我都在面试的时候如实告知薪水。”

　　网友大大：“我面试的时候一般都会如实告知上一份工作的薪资，但是我会强调薪资不高，但是待遇不错，有各种补贴，住房补贴、餐补等等。有一家酒店则要求我拿工资单明细给他看，还说要到我的酒店去做背景调查。所以建议求职者，在薪资上如实回答，不然做背景调查就会穿帮。你可以着重强调别的福利，或者强调一些在工资上看不到的现金奖励。”

　　网友一条大河向东流：“大酒店一定会做薪资调查，而且还是非常详细的，无论是基本工资、社保还是住房补贴等等，所以工作最好不要虚报。并不是说每次工作都能够涨薪水，所以在换工作之前，一定要做好规划，给自己定下一个目标，自己期望的薪资涨幅，而不是什么空话，越多越好。只有给自己定下一个明确的目标，找工作才能不盲目，这样才能增加找到满意工作的几率。”