求职问道

找工作时,如何有效地投递简历?

时间: 2018-05-17 15:21:07

       找工作的时候,大都数人投递简历都是海投的。但是往往投递了很多简历,得到的回复却寥寥无几。这样“大海捞针”形式的投递简历,一般效率低下,回复少,甚至都不是一些好的工作。那么,如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出,成为一名幸运儿,是目前很多求职者苦恼的问题。
 
       发电子简历有窍门,据统计,规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,其难度与跟用人单位直接见面相比难得多,关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。
 
       1.大学生在网上投递简历,一定要注意必须在企业规定的时间段内。此外,简历不要采用word文档编写,企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。所以,尽量用纯文本格式,不要出现字词及语法类的错误。
 
       2.由于电脑会受到病毒的侵害和威胁,许多公司不去打开邮件的附件,甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除,所以,以电子邮件的形式发出简历时,最好免用附件。况且,面对千余封邮件,HR是没有耐心和时间查看所有附件内容的。
 
       3.在申请同一公司的不同职位时,最好能发两封不同的电子简历,因为有些求职网站的数据库软件会自动过滤掉第二封信件,以免造成冗余。
 
       4.在你发送电子简历时要错过高峰期,上网高峰一般在中午至午夜,这段时间传递速度非常慢,而且还会出现错误信息,因此,要择机而动。很多人都以为简历写好了,就可以随意投递。孰不知,其实如何投递简历也是一项技术活,从投递时间、简历内容、投递方式都有讲究。
 
       一、投递时间
 
       尽量避开周一、周五
 
       (1)周一是上班第一天,HR们普遍会总结处理上周的后续问题之外,周末休息之后回来上班心情也不会太佳。
 
       (2)周五、周末候选人投递的简历都会堆积在一起,更多选择的情况下,要求会适当提高。
 
       周二、周三、周四都是好时机
 
       (1)经过周一的适应,HR们普遍进入到了工作状态,对待简历会更为认真。
 
       (2)在周一处理完周末遗留的一堆简历之后,周二至周四的简历,都是一天的投递量,相对来说,较少,要求也会适当降低。
 
       二、投递简历的内容
 
       标题
 
       (1)标题忌用“求职”、“简历”等两个字的单调词语。
 
       (2)简历标题,要精简凸显优势。
 
       (3)标题切不可过长,反显啰嗦。
 
       照片
 
       (1)选用一寸或小二寸的免冠照片,就是证件照类的
 
       (2)如果要在简历中附上近照,建议您选用人物突出(近景),光线明亮的照片,最好是4寸的生活照
内容
 
       (1)自我介绍(基本资料) (2)工作经历 (3)兴趣爱好 (4)联系方式
 
       三、投递的方式
 
       邮箱投递
 
       (1)注意发送标题
 
       (2)不要发送附件格式,HR一般是不会打开的
 
       招聘软件
 
       (1)照片不要使用非主流照片,选证件照为佳,亦可使用日常照片,但是要求看得清五官,未ps过度,表情不夸张
 
       (2)针对自己心仪职位,进行筛选(发布时间、工作地点、公司文化、薪酬福利等),再进行投递简历
 
       在找工作的时候,你的简历应该怎么投递,现在你都知道了吗?只有了解了HR再看简历的一些习惯,你就能很好地避免简历被直接删除或者丢弃。所谓知己知彼,方能百战不殆。最后也祝每一位找工作的求职者都能找到满意的工作。
 
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