找工作时，如何有效地投递简历？
时间： 2018-05-17 15:21:07
找工作的时候，大都数人投递简历都是海投的。但是往往投递了很多简历，得到的回复却寥寥无几。这样“大海捞针”形式的投递简历，一般效率低下，回复少，甚至都不是一些好的工作。那么，如何让自己的电子简历在“海选”中脱颖而出，成为一名幸运儿，是目前很多求职者苦恼的问题。
发电子简历有窍门，据统计，规模较大的企业一般每天要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，关键在于你是否拥有一份个性化的电子简历。
1.大学生在网上投递简历，一定要注意必须在企业规定的时间段内。此外，简历不要采用word文档编写，企业担心带有病毒而往往将word格式的简历直接删除。所以，尽量用纯文本格式，不要出现字词及语法类的错误。
2.由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件。况且，面对千余封邮件，HR是没有耐心和时间查看所有附件内容的。
3.在申请同一公司的不同职位时，最好能发两封不同的电子简历，因为有些求职网站的数据库软件会自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余。
4.在你发送电子简历时要错过高峰期，上网高峰一般在中午至午夜，这段时间传递速度非常慢，而且还会出现错误信息，因此，要择机而动。很多人都以为简历写好了，就可以随意投递。孰不知，其实如何投递简历也是一项技术活，从投递时间、简历内容、投递方式都有讲究。
一、投递时间
尽量避开周一、周五
(1)周一是上班第一天，HR们普遍会总结处理上周的后续问题之外，周末休息之后回来上班心情也不会太佳。
(2)周五、周末候选人投递的简历都会堆积在一起，更多选择的情况下，要求会适当提高。
周二、周三、周四都是好时机
(1)经过周一的适应，HR们普遍进入到了工作状态，对待简历会更为认真。
(2)在周一处理完周末遗留的一堆简历之后，周二至周四的简历，都是一天的投递量，相对来说，较少，要求也会适当降低。
二、投递简历的内容
标题
(1)标题忌用“求职”、“简历”等两个字的单调词语。
(2)简历标题，要精简凸显优势。
(3)标题切不可过长，反显啰嗦。
照片
(1)选用一寸或小二寸的免冠照片，就是证件照类的
(2)如果要在简历中附上近照，建议您选用人物突出(近景)，光线明亮的照片，最好是4寸的生活照
内容
(1)自我介绍(基本资料) (2)工作经历 (3)兴趣爱好 (4)联系方式
三、投递的方式
邮箱投递
(1)注意发送标题
(2)不要发送附件格式，HR一般是不会打开的
招聘软件
(1)照片不要使用非主流照片，选证件照为佳，亦可使用日常照片，但是要求看得清五官，未ps过度，表情不夸张
(2)针对自己心仪职位，进行筛选(发布时间、工作地点、公司文化、薪酬福利等)，再进行投递简历
在找工作的时候，你的简历应该怎么投递，现在你都知道了吗？只有了解了HR再看简历的一些习惯，你就能很好地避免简历被直接删除或者丢弃。所谓知己知彼，方能百战不殆。最后也祝每一位找工作的求职者都能找到满意的工作。
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