投简历必看的10个要点
时间: 2016-03-31 19:40:21
对于酒店HR来说,招聘的时候最先做的都是阅“历”。如果弄清楚了HR阅“历”的要点,那么是否求职的成功率就提高了呢?最佳东方在这里罗列HR阅“历”的要点,希望对求职者有所帮助。
1、书写规范:字迹清爽,没有涂改的是HR最希望看到的简历,那些字迹潦草,多处涂改的,一般此人都比较粗心。
2、年龄、职级、待遇匹配:中层管理者一般在25岁以上,高层一般在30岁以上,超过40岁还是中层管理的,需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。非在合理范围内的,需仔细确认或在条件允许下做背景调查。
3、填写是否完整:简历填充完整与否,可以直接看出此人态度,对待这份工作是否敷衍随意。
4、工作经历连续性:如果工作经历中出现明显断层,则一定要写明原因。
5、工作稳定性:在一家酒店呆的时间长短,看出一个人的稳定性以及对酒店的忠诚度。
6、行业经历:此人是否经常跨行跳槽,可以看出一个人对自身的规划性强不强。
7、教育背景:相关性专业以及培训将为求职者带来优势。
8、家庭背景:一般情况这个求职者不是很看重。
9、离职原因:判断此人是否具有发展前途,是墨守成规还是具有一定的“野心”。
10、工作职责:判断前面所填写的工作岗位是否有虚假成分。
HR阅“历”的时候,主要还是要看求职者与这份工作的匹配度,以及求职者未来发展的可能性。当然,一份简历也是可以看重求职者某些方面的特质的,可以让HR对求职者有一个初步的了解,以便更好地挑选适合的求职者。