很多求职者投了简历，但是杳无音讯，是什么原因呢?如果HR直接打开的第一份简历就是你的，那么你的面试机会是否会增大?如果能够摸清HR看简历的时间，是否你的简历就不会被压箱底了?这里最佳东方为大家分享一些网络调查，给求职者对于投递简历的时间一些参考意见。

　　一周时间内简历投递时间分布图

　　根据网络调查《简历投递行为习惯调查》的结果显示，在参与调查的1495名受访者中，超过6成的受访者选择在上半周(周一、周二、周三)投简历;20%的受访者会在双休日投简历;剩下17%的受访者会在下半周(周四、周五)投简历。(见图1)

　　图1：你通常在周几投简历?

　　一天内投递简历时间分布图

　　根据调查结果显示，选择在晚上投简历的受访者占总人数的36%，也是占比最大的人群;紧随其后的是32%的受访者选择在一天之中的上午投简历;选择在下午投简历的受访者占22%;其余会在中午、凌晨投简历的受访者分别占7%和3%。(见图2)

　　图2：你通常在何时投简历?

　　随大流还是避高峰?

　　调查结果显示，求职者投递简历的高峰在上半周和晚上。除此之外，无论是对于求职者还是HR来说，投递简历都有另外两个高峰：

　　其一是通常一个职位在刚发布时，会迎来一个投递高峰。在职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱里收到的简历是最多的。求职者想要提高自己的简历的被关注度，不如避开这个高峰。

　　另一个高峰，指的是在职位排列中，一般性在简历中前几页的基本都会被集中投递，这是求职者的一种选择习惯。前面的企业收到的简历数一般较多，这时候就需要看求职者与职位的匹配度。所以最佳东方建议求职者在选择职位的时候，多筛选一些条件，提高你的简历命中率。