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专家支招,高薪只要四招

时间:  2015-03-13 17:46:46

  高薪是很多职场人找工作的目标,高薪并不是人人都可以得到的,但是高薪也需要讲究一定的方法,到底该如何获得高薪呢?最佳东方专家为众多求职者支招,助求职者们找到合适的工作,成功赢得高薪。

  一、优选酒店,慎投简历,效益高、成长期酒店为佳选

  新开的小酒店、小饭店,基本请不起专业的认识,所以别指望老板给你高薪。而已经稳定成长的大中型企业,由于有完善的内部控制制度及良好的薪资福利制度,一般高层及技术人员都比较稳定,不会轻易跳槽(IT企业的不算),除非你够牛,猎头主动来找你。因此,只有发展中比较稳定的中型企业,能给你想要的薪资及福利,也有你发展能力的空间。

  同时,需要注意的是,该酒店运营制度是否合理,内控是否完善?领导人是否是你值得跟随的领头雄师,酒店类型是否有发展前景。

  二、了解酒店的薪资福利政策,通过这一点优选酒店

  有些酒店集团比较强调员工的个人能力,设有绩效奖,能力强和能力差的员工绩效工资差距很大;有些酒店集团强调资历,工作年限越长,工资越能加高;有些二者并重。因此,要根据自己的专业及能力特点选择适合自己的酒店,明确目标,约定薪酬。

  三、求职者自身拥有重要才能,且管理经验丰富

  无论在什么酒店,高薪一族必定是管理者,而无论在哪个行业,掌握本行业关键的技能,并且要在行业中处于中上游水平,成为业内的抢手货,这是高薪必备的条件。同时,要具备丰富的管理经验,能带领团队并让团队发挥最大的能量。要知道,一个人的能力再大也是有限的,而团队的力量是无穷的。做一个好的管理者也是高薪者必要的素质。

  四、让自身增值

  在求职、工作的过程中,每一个职场人的价值应当是不断增加的。职场人通过参加各种培训,例如专业技能、培训、计算机等,在不断充实自己的过程中,提升自己的价值。当你接到猎头电话的时候,也就证明你的确变得更加有价值了。

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