求职者们，在进入职场之后，经历过的面试大大小小都不少，那么有没有哪些酒店的招聘启事让求职者们一看就不想去的呢?最佳东方和求职者一起来扒一扒!

　　一、酒店背景异样

　　求职者小A：有一次在网上看到了看到了一家酒店招聘工程维护，但是去面试的时候发现，面试地点居然是在公寓里。门口就放了个牌子写着招聘，问工作人员酒店在哪里，居然说还在建造中，果断走人。

　　酒店HR：一些公司在创业初期条件艰苦是可以理解的，但是酒店一般都会建造完成才会招聘内部人员，这有可能是骗局，求职者要小心。

　　最佳东方：酒店的办公场所很少设在公寓类的，当然一些互联网建设公司在初期的时候，的确会在一些公寓中，所以求职者们要自己判断，千万不要上当!

　　二、一人做三人活

　　求职者小B：看到招聘启事上招聘酒店前台，结果职位描述时，必须要会招聘、结算、服务等等工作，我很想知道，这酒店是给三人的工资吗?

　　HR有话说：一些小酒店，客人并不多，所以并不会找一个人做多个岗位还是正常的，毕竟小酒店客流不多，大部分时候还是比较闲的，但是一般大的酒店分工是非常明确的。

　　最佳东方：不同规模的酒店对于相同职位要求时不一样的。一般星级酒店等在分工上非常精细，都是一人一职，为了提高服务质量，都会寻找合适的“专才”来担当，而一些经济性酒店，考虑到成本问题，他们需要的一般是全能型人才。小酒店在招聘上压力还是比较大的，为了降低成本，开出的薪资往往不高，这就导致一些全才不愿意低就于此。

　　三、职位每天都在招

　　求职者小C：一些酒店每天都会有招聘信息，招的还是相同的职位，这种一看就不要去，感觉就是为了打广告。

　　HR：酒店人员流动太快，往往今天招了一个，明天可能就有人离职，为了快点招到人员，所以招聘信息都不会撤下去。

　　最佳东方：酒店类员工流动率的确蛮大的，所以一些酒店就会招聘信息不断，当然，也有部分酒店是为了打名气，做品牌宣传，所以求职者还是需要自己判断。