员工离职的原因，无非是这两点！
时间： 2018-05-24 17:09:07
员工的离职，企业的成本是很大的。很多公司都希望了解员工离职的最真实的原因，但往往员工都不会给HR透露最真实的想法。
员工的离职原因林林总总，其实最真实的只有两点：一是钱没给到位，二是心受委屈了。这也是马云爸爸的最经典的名言。
这些归根到底就一条：干得不爽！
员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿公司有多烂、你的管理有多烂、他对你已失望透顶。
仔细想想，真是人性本善。作为人力资源管理者，定要乐于反省：优秀的人才为什么要跟着你混？
一个优秀的团队一定是这样的：
（1）授人以鱼：给员工养家糊口的钱；
（2）授人以渔：教会员工做事情的方法和思路；
（3）授人以欲：激发员工上进的欲望，让员工树立自己的目标；
（4）授人以娱：把快乐带到工作中，让员工获得幸福；
（5）授人以愚：告诉团队做事情扎实、稳重，大智若愚，不可走捷径和投机取巧；
（6）授人以遇：给予创造团队成长、学习、发展的机遇，成就人生；
（7）授人以誉：帮助团队成员获得精神层面的赞誉，为成为更有价值的人而战，光宗耀祖；
（8）授人以宇：上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐享不惑人生 。
员工的离职是企业最大的损失，只有了解员工离职的真实原因，才能避免更多的人才流失。
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