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工作N年裸辞吐槽,满满都是泪!

时间:  2016-06-21 19:18:07

  裸辞本身就是充满风险性,但一般来说,有足够的工作经验,裸辞问题还是不大的。然而,还是有一大群网友抱怨,工作多年裸辞还是虐,满满都是泪!那么该如何面对裸辞厚被虐的情况呢?

  网友雪雪:在小城市酒店都将近了7年七年的HR,但是还是觉得没有发展前景,过年过节总是别人休息我们在加班伺候休息的人们,裸辞后跟开发区新建酒店招聘总监在微信上聊了一系列关于人资和行政的工作内容,没有做过行政,但是了解基本内容,因厂区需要建成后才开始招聘,约好八月才能面试,想确实获得这份工作,需要怎样完善面试。

  最佳东方建议:事先了解好酒店的现状,对于行政方面的需求和流程,可以参考一些行政招聘启示上的要求,一一对应自身寻找优势,发现弱势并尝试弥补,既然和招聘总监能直接交流,应该能知道更详细的信息。

  网友校友周:女,毕业四年,在酒店做了三年的销售经理,目前裸辞了已有一个月了未找到工作,想找财务方面的工作,面试两次都嫌没这方面的经验,还被问及已婚未育问题,对未来很迷茫,不知道要做什么?

  最佳东方建议:其实你是有自己的方向的,但是受挫了就开始质疑自己,没实际经验就尝试找以往工作与之的共通点,至少要说服对方你能很快上手,已婚未育问题很多女性都会遇到,主要就是态度诚恳表明自身近年规划、最好能有较强的实力说话。@

  网友alan:工作5年了,一直做财务工作,28岁单身女性,酒店管理混乱,人事关系复杂,想辞职另找工作,但考虑自己目前未婚未育,如果裸辞的话,担心自己找不到合适酒店。另外,面试时总是被问到离职原因,感觉怎么回答都不对,对这个问题怎么回答,很纠结。

  最佳东方建议:财务类工作有经验还是比较好找的,简历还是不要裸辞,先投简历试水。离职原因的话,可以多做参考,可以从发展方面去谈,尽量避免人际关系类的原因。

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