跳槽已经成为了酒店业常态，跳槽的理由有很多很多，其中“没有个人发展空间”、“对薪资福利不满意”是最常见的跳槽理由，为薪资而跳槽，为前途而跳槽，这些都是无可厚非的，但是有些情况你千万不能跳槽。

　　一、无意义的攀比跳槽

　　你和你的同届生一起毕业，一起工作，当几年后，他已经功成名就，开始炫耀自己的身价，而你却还那么普通，于是你心有不甘选择跳槽。你的动力是好的，但是跳槽就能让你身价瞬间备涨?诚然跳槽是涨薪的有效途径，但是为了跳而跳，却不能让你长久保有优势。还不如先积累优势，谋定而后动。

　　二、因为对酒店的不满而跳槽

　　我们觉得自己呆的酒店各种不好，你对酒店各种不满意，别家酒店都很好。其实每个酒店都多少有点问题。只要他没有很明显地违反国家相关法律法规，该给的给，该有的有就可以了。有些人抱怨酒店竟然不让上网不让上QQ，其实工作本来就不应该有娱乐，不要说不让上网，很多大酒店甚至在各种员工的工作场所安装了监视器。很多问题是企业的共性，往往跳槽了才发现新酒店也有类似的问题，甚至还不如原酒店呢。所以仅仅因为一些小矛小盾跳槽是很不值得的，这其实是一种逃避。

　　三、只是为了钱而跳槽

　　永远不要单纯为了薪水而跳槽。工作是为了钱不假，但我们看到眼前利益的同时更应该注重将来。所以选择一份工作，比较两份工作，除了钱，还要看很多因素，比如企业实力、晋升机会、工作性质、工作环境氛围等。总之，有发展是最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。

　　跳槽是正常现象，但是跳槽也并不是非跳不可，而有些原因确实万万不能跳槽解决的，希望求职者有更加冷静的头脑，可以对自己目前的情况作出冷静分析，做出对自己最好的选择。