跳槽后，你和以前的同事还联系吗?绝大多数人都表示，基本不和以前的同事联系，这也就意味着，你的跳槽已经把你的人脉断了。最佳东方建议，还是多一条人脉，给自己对一个机会。那么怎么样才能离职不离人脉呢?

　　一、忘记矛盾

　　离职时也许你和老板有点僵，离职后难免会有一些牢骚以及怨言，不如从职业的角度出发，尽量不要再提起过去，这将对日后与旧老板相处大有益处。实际上，日后仔细思量，恐怕也不难发现自己的不足和问题。因此，离职后切忌抓住过去的恩恩怨怨不放，在现任老板或朋友那里到处散布(据统计，说一个人的坏话会有17个人知道，这也是广告效应的范围)。职场如战场，竞争和冲突是很正常的事，有竞争才能有进步也是硬道理。有时候你的“敌人”是促进你成长的最好的“朋友”。

　　二、经常保持联系

　　有些员工和前一家酒店的同时都关系很好，为了自己的职业发展、有更广阔的施展空间才跳槽。在这种情况下，坚持自己的职业水准是非常重要的。在最后一天也要做好份内的最后一件事，交接工作时认真负责，留档备案，让你的老板自始至终认可你的职业修养，可为日后保持良好关系打下坚实的基础。

　　留下你的联系方式和电话号码，与老板和同事吃上一顿轻松的晚餐，也是不错的道别方式。记得离开后不时打个电话保持联系，关心公司和同事的发展，与老板聊聊行业的发展动态，会给你带来意外的收获。

　　三、千万不要说老东家的坏话

　　离职后你在新东家面前说老东家好话远比你说老东家坏话好得多，你说老东家坏话还会引起新东家的怀疑：你今天如此评价老东家，以后是否也会如此评价我呢?给予以前的老东家赞美，可以帮助求职者简历自身的职业形象，展现你自身良好的职业素养，也有利于你与新东家简历良好的关系。