有没有求职者跳完槽以后发现自己跳错槽了呢?这时候是不是只想骂一句“坑死了”呢?不要怕，最佳东方将在这里为您分析。

　　一、判断是否跳错槽，多听

　　“跳槽有风险，入职需谨慎”。跳槽是个很个性化的决定，所以每个职场人都得做好准备，去承担跳槽后的相应风险和责任。相较于很多人跳槽不成功后立马再跳，选择慢慢适应新环境的做法相对理性点。进入新工作后，要保有足够的职业度，并努力让局面向着有利于自己也有利于新东家的方向发展。很多时候，是不是跳错槽，全凭你的主观判断，但是，你又怎么知道自己不是过早、过于片面地就下了结论呢?所以，当你自感跳槽不成功时，不妨多听听其他人的意见，特别是来自家人、亲友以及新领导和新同事的意见。

　　如果你的跳错槽是因为新酒店严重侵害了你的权益，那就应该果断跳槽或者通过正规手段维护自己的权益。实在不行，那么就吸取教训，重新出发。

　　二、再跳槽别有负罪感

　　如果真的进了坑，那么最简单的办法则是跳槽，但这也是相当危险的。不少人会觉得在试用期内办离职手续更方便，自己想调转方向也就更容易，于是就毅然地“裸辞”了。俗话说人往高处走，“裸辞”本也没有错，不用有负罪感，但光有魄力，是远远不能让你遇见满意的工作的。你不妨扪心自问下，到底是自己没有找对跳槽的方向，还是你压根不知道自己要找什么样的工作呢?如果答案是前者，你就去分析下自己的处境，看看自己离理想中的工作岗位还有多远;如果答案是后者，那你就更得三思而后行了。

　　三、在内部寻找跳槽机会

　　如果你真的要跳槽，最好还是熬过实习期。在实习期找工作，你很有可能落得两头都落空的下场，那还不如先做好一份工作，等稳定下来再积极从现在的状态突破。最佳东方建议求职者可以在实习期间在酒店内部寻找更适合自己的工作，找到内部跳槽的机会，这样，求职者不但不用请假，还不用重新经历实习期。