过完春节，很多求职者都会选择跳槽，但是很多人却是选择卧槽，当然，这是理智的，因为在“卧”要比“跳”好。为什么这么说呢?最佳东方为您解析。

　　一、跳槽不是为了逃避

　　很多求职者在工作上遇到了一些不开心的事，于是就想逃避，跳槽去。一般来说问题发生了，躲是躲不开的，一些问题在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。其实，多数情况下，自己所在的酒店并没有那么烂，想去的，认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，不开心的风险系数更高。问题真的是无法解决吗?事实上，那只是“我们觉得”。

　　二、厚积而薄发

　　很多酒店人的跳槽理由很简单，那就是薪资不高，又没有晋升空间，但是这些并不是跳槽的唯一理由。对于一个职场老人来说，现在的生存资本依靠的就是积累，这种积累包括经验，人脉，口碑……如果常常跳槽，很有可能先前几年的积累付之东流，一切将从头开始。想象一下，这样的场景，一边是刚毕业的学子，充满激情与活力;另一边是这个行业积累的职场老人，资深而有经验;跳槽的你又有什么呢，一下子陷入尴尬。曾经与猎头朋友聊起，在猎头眼里有价值的经验积累，在时间上的定义是8年以上。

　　三、胜利将是坚持者最美的奖赏

　　刚进入酒店工作2年的时候，酒店人总是觉得各方面都是熟手，工作对自己来说完全没有挑战。这时候，新的工作环境，新的工作内容将是他需要的。实际上，这时候也只是进了工作的大门，如何深入工作才是最重要的问题。

　　胜利将是对坚持者最好的奖赏，当你经历一段困难的时期，如果你放弃了，你什么都没有，如果你坚持了，也许胜利就在未来向你招手。