案情

　　餐饮店要停业辞退职工，因为我们是餐饮店，老板先一步把酒店内部值钱的东西都变卖了，目前餐饮店银行里也没有钱。我们有3个被辞退的职工想问酒店要赔偿金，餐饮店以没有钱为理由拒绝。

　　我想问，酒店有注册资金100万人民币， 如果酒店停业关门，我们几个被辞退职工能否通过仲裁手段，要求法院强制执行，要回我们自己的利益?但餐饮店真的没有现金的话，我们还能要回我们的赔偿金吗?

　　答复：

　　1、因你没有说你所在单位在哪个地方，因为不同的地方可能有不同的规定。另外还有些情况不太清楚。所以，可能有些解答不符合你的实际情况。

　　2、你没有问赔偿的依据和计算标准，问的是一个关于怎样获得到赔偿款的问题。那我假设你获得赔偿是成立的，我这里谈谈执行的问题。

　　3、首先应获得生效裁决书或判决书：先向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决后，一方如不服的，还可以向法院起诉、上诉，最终获得生效裁决书或判书，再向法院申请进入执行程序。

　　4、进入了执行程序后，一般由当事人提供被执行人的财产状况，申请人向法院申请强制执行被申请执行人的财产。

　　5、本案的难题是怎样获得被执行人的财产，因为老板已转移财产。根据以上情况有一下建议：

　　(1)、先看你所在单位属何种性质，如属个体工商户、个人独资企业、合伙企业，则由投资者以个人财产对外的债务承担无限连带责任(有限合伙人例外)，你所要求的赔偿金属于该单位需承担的一种债务。为此，你老板隐藏、或下落不明，你就需要调查到你老板的财产，调查的方法：如你大致知道其户口所在地，可到户口所在地公安机关调查其明确的居住地址及家庭成员，还可以到房产管理部门调查老板及家庭成员是否有房产。