杭州西溪喜来登度假酒店人才发展与企业文化经理：吴峥

       2012年9月1日晚，由中国酒店业第一招聘品牌——最佳东方举办的酒店人一周e谈沙龙在杭州枫林晚书吧圆满落下帷幕。本次沙龙旨在为酒店人提供一个可各抒己见、自由互动、促膝交谈的交友平台。当晚，共有三家酒店企业代表参与，分别是：杭州西溪喜来登度假酒店、杭州西湖国宾馆、浙江杭州红楼大酒店有限公司。而在与会的二十余名酒店人中，有来自国际联号酒店的经理、主管，也有来自一线岗位的服务人员，其中包含六位待业求职人员。另外，最佳东方创始人、CEO乔毅先生，副总经理陈燕小姐也出席本次沙龙。

　　七点十分，在氤氲灯光下以及主持人的温软话语中，沙龙正式拉开序幕。作为本次沙龙的重要嘉宾以及主讲人，杭州西溪喜来登度假酒店人力资源部总监杜含春女士、人才发展与企业文化经理吴峥先生为到场的二十余名酒店人奉上精彩的喜达屋职业规划之道。

　　在简短介绍喜达屋酒店集团发展规模及未来蓝图之后，吴峥先生由酒店今昔对比切入酒店人才培养，仔细讲解了喜达屋针对潜人才而精心设计的人才成长“初级轨道”。杜含春女士则围绕“接班人计划”展开分享，从管理人才如何培养到如何找到真正高质量导师，从如何留住人才到人才共享再到喜达屋是一个大家庭。杜含春女士不仅为在座酒店人带来一课精彩的人力资源管理之道分享，更为酒店人带来了一场不可多得的精神盛宴。[FS:PAGE]

　　伴随着吴峥先生与杜含春女士精彩分享的结束，在场的嘉宾也开始激烈讨论。杭州红楼大酒店有限公司傅经理针对单体酒店如何处理两个优秀人才同时晋升这一问题时，从其企业实例出发，细心解答并从企业发展角度给出“同时提升、相应分担”的解决方案。求职者张小姐则乘机与杜含春女士来了次促膝长谈，同是餐饮出身的两位交谈甚欢。

　　现场求职作为主要环节，当之无愧地成为本场沙龙最高潮。西溪喜来登、西湖国宾、杭州红楼带来的招聘职位引起了求职者的热切关注。这一突破常规的求职方式，让求职者颇感新鲜，也为其提供了一次简约、高效而直接的求职经历。据悉，张小姐当场获得西溪温德姆酒店孙主管抛出的橄榄枝。

　　晚九点整，沙龙正式落下帷幕。现场合影留念后，二十余位酒店人开始了今天晚上第二次的热情畅聊，这也表示最佳东方一周e谈沙龙杭州站圆满结束，让我们共同期待下一场最佳东方一周e谈沙龙，为酒店人的求职招聘带来更多的惊喜与收获。