求职者的面试通知，酒店一般会通过三种方式，电话、短信或者E-mail。得到面试通知，也意味着求职者要开始面试前的“侦查”了。尤其是电话，你除了需要记住对方的酒店、面试地点等等问题之外，更加需要搞清楚以下几个你需要明白的问题。

　　1、 面试的形式：是多人同时面试还是单人一个一个面试?

　　2、 面试的内容：只需要进行面谈还是需要进行笔试?

　　3、面试的对象：面试是酒店HR还是相关部门负责人，面试官的职称是什么?

　　如果是书面的通知，你也要及时打电话向对方询问，有了这些信息，你对面试就应该心里有底了。

　　随后的“侦察”行动自然是搜集该酒店的资料，如酒店的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等等，尽量多了解一些。现在的酒店一般都有自己的网站，这为“侦察”行动省下不少力气，了解得越清楚，你的面试成功率也就越高。一个对他所面试的酒店很熟悉的应聘者，往往较容易获得面试官的认同;反之，一个对公司做什么产品都不去了解的人是很难取得面试官的信任的。除此之外，如果能够了解酒店的氛围，对你准备合适的穿着和谈吐也是十分有用的。

　　准备好了这一切，剩下的就是通过地图确定到达面试地点的路线，特别留意一下住地到对方酒店的交通，有时面试会提到相关问题，无论坐车骑车，选一个时间最短的答案备用。有空的话，最好能先跑一趟，观察一下酒店周边的环境，看看对方酒店的“档次”。