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如何让面试万无一失

时间:  2015-10-19 19:09:53

  你得到了面试机会,不代表你就一定能够拿到这份工作。

  对于很多求职者来说,面试失败是很正常的,但是也有绝少数求职者面试从未失败过?为什么呢、最佳东方将为您解答!

  秘诀一、方向评估

  找工作不要只考虑你自己需要什么工作,你自己想要做什么,而是需要反向思考,究竟酒店需要的是哪方面的人才。很多求职者只是将自己的简历丢出去,等待好的机会降临在自己面前,而职业经理人在求职的过程中先会对工作进行评估:工作描述会列举职位所需要的工作负责内容、需要的能力与经验、基本要求例如语言或教育程度等。即使是第一次找工作,也应该广泛收集工作描述;例如你想尝试产品经理职务,就该找越多的相关工作描述,从里面找出重复出现的能力与需求,例如协调合作或是专案管理等,并借此加强自己。

  秘诀二、认真填写履历的重要性

  如果说想找一个好工作的人是100%,那么认真填写简历的人也许只占了三分之一,因为很多求职者低估了履历对于面试的重要性。很多求职者在jianli9zhong放上身高、体重、生日等等信息,然而没有多少面试官真正在意这些,他们在意的是求职者的经验,所以最好在最显眼的位置放上三四点个人概况。

  秘诀三、充分了解酒店和面试官

  除了以上工作评估以及个人履历之外,对于酒店以及面试官的了解也是非常重要的。如果您对于这家酒店完全不了解,或者这个工作完全不了解,您又何谈说服面试官录用你呢?可以分析酒店目前遇到的问题,为何需要新的职缺,为何我是最好的人选等。一般来说,有充分的准备,大致都可以覆盖八成以上的问题,面试的时候也已经胸有成竹。

  当然,花再多的时间准备简历,还不如花更多的时间充实自己,让你的简历更加充实。在绝对的实力面前,面试将不再是难题。

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